A Plata4 nasceu em 2017 com o objetivo de atuar de forma focada e personalizada em duas frentes complementares: estratégias de crescimento empresarial e desenvolvimento de lideranças.
Desde sua criação, a consultoria tem se dedicado a apoiar empresas e executivos em momentos críticos de definição de rumo, expansão e transformação dos negócios.
Alberto Ferreira é formado em Engenharia Elétrica pela Universidade de Taubaté e possui extended courses em Marketing - Sales - Systems Design pela NYU - New York University (EUA) e diversos cursos de educação executiva em renomadas instituições internacionais como MIT Sloan School, Kellogg, INSEAD e Wharton.
Começou sua carreira corporativa na IBM, passando pela Johnson & Johnson (Brasil e EUA). Nos últimos 23 anos foi Diretor Geral ou CEO de importantes empresas, tais como Vivo Empresas, SAP Brasil, CWT do Brasil, Damovo e Teleperformance. Em paralelo, fundou ou foi cofundador de dez start-ups, entre elas a Syntex-Kingston Technology do Brasil, Schoeler Editions e a Cervejaria Baden Baden.
Por sua atuação simultânea como executivo no mundo corporativo e empreendedor, Alberto teve que lidar com praticamente todos os tipos de estrutura organizacional, desde as mais complexas até as mais simples e reduzidas. Tanto no ambiente corporativo de multinacionais quanto de empresas familiares nacionais. Entretanto, sempre construiu e desenvolveu times de alta performance que constantemente superaram a entrega de resultados.
É um dos mentores executivos mais bem avaliados do The Founder Institute (www.fi.co), entidade com sede na Califórnia e reconhecida internacionalmente como a melhor instituição do mundo na preparação e transformação de ideias em start-ups viáveis e negócios globais. Recentemente obteve uma das maiores avaliações já registrada na instituição global: 9,6/10,0.
Ministra palestras em diversas instituições de ensino no Brasil, tais como Unicamp, FIA, Insper e Fundação Dom Cabral, principalmente sobre Liderança, Empreendedorismo e Estratégia de Negócios. Na ESPM leciona Liderança e Gestão da Mudança no MBA Executivo de Marketing.
Jarbas é graduado em Engenharia Aeronáutica pelo ITA e pós-graduado em Marketing e Finanças pela FGV, além de ter participado de diversos cursos executivos, entre eles Management Skills Development na Lake Forest College (IL – EUA) e Advertising Leadership pela Johnson& Johnson Advertising School.
Executivo sênior com uma sólida carreira de sucesso comprovado, liderou negócios globais nos setores de dispositivos médicos, farmacêuticos e de bens de consumo, sempre combinando rigor analítico com visão estratégica e um estilo de liderança orientado a resultados. Ocupou vários cargos de liderança sênior em importantes empresas como Johnson & Johnson, Kodak e Hollister, incluindo Gerente Geral, Diretor Regional e Diretor Global de Marketing.
Com trajetória profissional abrangendo Brasil, América Latina, Ásia, Leste Europeu e Oriente Médio, Jarbas Cerqueira construiu e liderou equipes de alto desempenho, desenvolvendo e executando estratégias para o crescimento dos negócios e alcançando resultados sustentáveis em ambientes altamente competitivos.
Jarbas é especialista em gestão de negócios, marketing, expansão de portfólio e otimização de operações comerciais, com comprovada capacidade de aumentar a participação de mercado e impulsionar a transformação em contextos multiculturais. Com especial vocação para capacitar pessoas, Jarbas fomenta a inovação e cria valor a longo prazo para organizações e stakeholders.
Atualmente é mentor sênior na Masters of Business, escola especializada em desenvolvimento de líderes de alta performance.
Ser reconhecida como uma consultoria de referência no desenvolvimento de lideranças e estratégias que promovem crescimento sustentável e resultados duradouros.
Contribuir de forma decisiva para o fortalecimento da liderança e para o crescimento sustentável dos negócios de nossos clientes.
Princípios que guiam nossa atuação
Estar alinhado com seu conjunto de padrões e valores morais para que as escolhas e decisões sigam sempre uma mesma linha de conduta, comportamento e atitude.
Obediência aos processos chave e responsabilidades, objetivando o autocontrole que leve ao cumprimento de suas atividades.
Trabalhar de forma inteligente e produtiva para exceder os resultados esperados, visando garantir a perpetuidade do nosso negócio.
Valorizar cada indivíduo, independentemente de sua posição social, econômica ou profissional. Por trás de cada ser humano existe uma história de vida e ela deve ser respeitada, sempre.
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